تاثیر رهبری زیبائی شناسانه بر سکوت سازمانی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین رهبری زیبایی شناسانه و سکوت سازمانی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران است. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری کارشناسان رسمی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بودند، که تعداد آن ها در 4 معاونت اصلی اداری و مالی، معاونت سیما، معاونت برون مرزی و معاونت صدا جمعاً 772 نفر بوده است، از این تعداد به وسیله فرمول کوکران 256 نفر انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه رهبری زیبایی شناسی و پرسشنامه سکوت سازمانی بود که به صورت محقق ساخته تهیه شده است. برای تأیید پایایی از ضرایب آلفای کرنباخ استفاده گردید. آزمون نتایج، بااستفاده از ضریب همبستگی پیرسون به میزان رابطه معنادار و شاخص اصلی دست یافت که مقدار آن 62/0 می باشد و رابطه معنادار بین رهبری زیبایی شناسانه و هریک از مولفه ها با سکوت سازمانی کارکنان محاسبه شد که بیانگر مثبت بودن این مقادیر بوده است، که بیانگر رابطه مستقیم و همبستگی مثبت و معناداری بین سکوت سازمانی کارکنان و هریک از این مولفه ها بوده است. در پایان به منظور رتبه بندی تأثیر هر یک از مولفه های چهارگانه رهبری زیبایی شناسانه بر سکوت سازمانی کارکنان از آزمون فریدمن استفاده شد.